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亲和力是领导干部应具备的基本素质

来源: 发表时间:2014-03-13 10:35:01 作者:

  亲和力,从狭义上讲,是指一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感,从广义上讲,是指一个人或一个组织能够对所在群体施加的影响力。亲和力,简单地说,就是人与人之间信息沟通、情感交流的一种能力;是一个人的人格魅力,可以产生巨大的凝聚力,并转化为强大的影响力和行动力,它以善良的情怀和博爱的心胸为依托,是一种特殊禀赋和素养。

  亲和力是领导干部应具备的基本素质,是领导才能的基础和补充。一个亲和力强的领导干部,必定是一个心胸宽广,谦逊,平易近人,不骄傲,不自卑,乐于助人,对自己严格,对别人宽容的同志。在平时的工作和生活中,常以平和、耐心、自信、包容的心态去对待身边的每一个人,每一件事,与人为善,大度、幽默、乐观。

  亲和力是密切干群关系的润滑剂。领导干部只有平易近人,才能密切联系群众,坚持群众观点、群众路线,才能和群众打成一片,真正成为群众的知心人、亲人,群众也才会衷心拥护和爱戴他。

  亲和力是班子团结的润滑油。领导干部有亲和力,班子才会团结协作, 往往有亲和力的领导干部,在遇到小摩擦、小误会时,会主动沟通,开个玩笑、讲个笑话,凭个人的魅力和亲和力化解矛盾。相反,若领导干部缺乏亲和力,不懂得平等相见,不能真情沟通,甚至居高临下、以势压人,不仅消除不了隔阂,反倒会留下更多不团结的隐患。

  亲和力是和谐生活的催化剂。人与人之间,只有亲和,才能共融和谐,现实生活中,一些领导干部对别人缺乏感情,动不动拿官腔摆官架子,居高临下、恃权傲物、冷漠、不近人情,造成同事间、朋友间、亲人间关系紧张。亲和力强的人具有与人为善的心态。他不把人假定成丑恶的、讨厌的、难缠的,他假定人是善良的、有趣的、讲理的。这样,在与人交往时,他就会采取一种主动、友善、接近的态度,在他的感染下,对方也会采取相同的态度,双方的交往就会感到愉快和轻松和谐。(严茂林)

      

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