中国铁路工程建筑网-学术研讨
未来飞机高铁上将可
中铁十五局六公司朔
头条推荐             
新闻排行榜            
新闻专题            
加强工会组织建设 提升工会履职能力——十五局二公司30年工会组织建设的几点体会

来源:select= 发表时间:2015-03-17 01:50:49 作者:败了起来

工会组织建设,是企业工会一项长期的工作任务,是工会发挥职能作用的重要基础。中国铁建中铁十五局二公司从1984年7月成立工会以来的近31年,一向重视工会组织建设,建立健全组织机构,强化工会工作职能,卓有成效地开展工作,为推动企业由小到大、由弱变强健康发展发挥了积极作用。
一、建立工会组织,配齐配强工会干部
1984年铁道兵并入铁道部,从吃军饷到彻底;断奶;推向市场,曾经的铁5师22团经历了由军队到企业、由计划经济到市场经济的转型。企业诞生不久,工会组织也随之成立。按照《工会法》和《工会章程》,从处、段、队到处、指挥所、段、工程队,都建立了工会组织,处工会设有办公室、组宣科、生保科、财务室,工会主席、部门领导及成员8人。同时制定了各级人员的岗位职责,做到分工明确,责任到人,在局工会的指导下开展工作。处所属西龙海线改造工程指挥所、宋大铁路指挥部到两年后的上海指挥所、16个工程队相继成立了工会组织机构,指挥所设有专职工委主任,享受副科职干部待遇,队级单位的专职工会主席享受副队长级待遇。工会的地位不可动摇,工会干部的待遇得到落实。各级还建立了工会小组,设立了工会小组长。工会组织网络图覆盖公司所属各单位。同时建立了各级工会组织及岗位人员硬性的规章制度。根据企业职工代表大会实施办法,各级工会每年召开一次职代会,重大事项提交职代会审议通过。
随着建筑领域的不断拓宽,二公司在全国10多个省市承担了市政、水利、铁路、公路、房建等多工程的建设任务,指挥部、分处、处直管项目随之组建工会。哪里有项目,哪里就有工会组织。之后企业改制,由处变为公司,分处更名为分公司,新项目上场,项目管理层和施工队也要重组,工会干部也走马灯似的变动,在新项目成立工会的同时,根据岗位需要,将热爱工会工作,有一定组织能力的同志选拔到各级专职工会干部岗位上,并确保工会干部的质量,以适应具有鲜明特色的企业工会工作。企业在市场大风大浪里勇立潮头一步步阔步向前发展,二公司各级工会组织也伴随企业发展的脚步前行,并积极探索如何围绕企业发展大局服务企业、服务职工,趟出一条符合企业实际、助力企业发展的新路子。不管企业发生什么变化,党政领导如何更迭,都不影响工会组织的成立和工会干部的配置,作为一种常态,一直延续下来。
企业在不断的改革中寻求发展的路径。2013年初公司扁平化,二公司取消7个指挥部、3个分公司二级管理机构,实行法人管项目,机关直管项目。公司工会依据《工会法》和上级工会的要求,先后指导符合条件的20个项目成立工会组织,人员配置到位,制度及时跟进。为加大工会的工作力度,更好地为履行职责,由项目书记或专职副书记兼任工会主席,确保各项工作有条不紊地进行。
二、强化工作职能,在改革中展示作为
工会是职工信赖和依靠的一个群众组织,在企业的改革发展中,充分发挥自身优势,在民主管理、集体合同履行、劳动竞赛和;安康杯;竞赛、一法三卡、企务公开、女工工作、建家建线等全方位的工作中彰显作为,成为企业党政的有力臂膀。为此,二公司先后五届工会班子都高度重视本级和基层各级工会组织建设,锤炼自身,打造作风扎实、履职能力强、服务职工好、员工满意的工会组织。一是努力提高工会干部的业务素质。打铁先要自身硬,把工作干好是硬道理。二公司工会通过积极创造条件举办业务知识培训班,要求新上任的工会干部参加,并分批选派基层各个单位的工委主任、工会主席、女工委主任参加集团公司、总公司、河南省举办的工会干部培训班,奠定扎实的工会理论基础,熟悉工作流程,在岗位上下功夫磨练,在短时间内进入角色。三是利用职工业校提高业务能力。公司工会根据集团公司工会的安排部署,结合基层各单位的特点,层层开办职工业校,这门设有一堂工会知识课,由专职工会干部传授有关知识,不生搬硬套,人性化的教学方法,每一堂课都生动活泼,倾注了授课老师的智慧和才能。参加学习的工会干部受益匪浅,将理论与实践有机地融合在一起,效果非常明显,在岗位上得心应手。四是建立工会干部联系点制度。公司工会主席、副主席、部门领导分片指导指挥部、分处成立工会组织,下基层为职代会全过程把关,纠正不规范程序,凸显工会组织的严肃性。五是在组织开展各项活动中展示工会组织的魅力。充分调动员工为企业工作的积极性、主动性、创造性,立足岗位为企业做贡献的同时,公司工会与基层工会联手组织开展技术比武、劳动竞赛、;安康杯;竞赛、职工喜爱的文化活动,以及开展创建工人先锋号、争做学习型组织和知识性职工,并进行总结评比和表彰,各类形式的活动有声有色有效,工会在企业成为一个人人瞩目的亮点。六是关爱困难职工。公司工会时刻牵挂着困难职工,工会干部将职工的冷暖时刻放在心上,实实在在为困难职工办好事、实事。工会干部深入职工中了解职工的家庭成员的情况,发现因病、因灾致困的职工,及时给予经济上的帮扶,每年都有一批困难职工受到工会组织的救助,有困难找工会已成为职工的共识。七是抓好工会干部的作风建设。工会干部的一言一行代表的是工会组织的形象,对职工的来电来信来访,工会干部始终热情、热心、诚心、耐心地解答职工的疑问,用一颗火热的心面对职工的各种诉求,通过与所在单位主管、公司财务部门协商,力所能及地帮助解决一些实际问题。经过努力却确实在职责范围解决不了的,向公司主管领导汇报,以求问题的早日解决。大部分职工的诉求都是逐年积累的诸如拖欠多年的自建公助款、工程承包款、息工工资、差旅费等涉及职工切身利益的问题,工会没有资金直接解决这些问题,只能采取督促、协商、联手的办法去解决。这些年通过积极努力,为职工解决项目拖欠的工资问题,还为300多名职工解决了上岗问题,受到职工的好评。一个个问题的解决,工会组织的威信在攀升,职工视工会组织为自己的;娘家人;有苦向工会诉。工会心系职工,对职工知冷知热,帮职工解决问题成为一种常态化。七是转作风,纯洁工会干部队伍。这些年来,二公司专职工会干部在评选先进、下基层指导工作,自觉遵守组织纪律,不以权谋私,站在企业的发展角度公平、公正、合理地处理各种事务,让党政领导和职工满意。
在工会组织建设中,二公司迈出了坚实的步伐,取得了可喜的成绩。连续7年获全国;安康杯;竞赛优胜企业称号,先后获得河南省、股份公司、集团公司民主管理先进单位、劳动竞赛优胜单位、工人先锋号、优秀基层工会组织等各类荣誉称号130多项,陈列于机关三楼会议室的一个个奖杯、一块块奖牌见证了二公司工会的发展史。公司从兵改工初完成产值5100多万元到2014年完成产值30多亿元;从改工初年人均收入不到700元到2014年30000多元,企业发生了翻天覆地的变化,有工会组织的一份功劳。
中国铁建中铁十五局集团二公司吕奎元

      

中国铁路工程建筑网 | 管理登录 | 会员登陆 | 网站地图

本站部分信息由相应民事主体自行提供,该信息内容的真实性、准确性和合法性应由该民事主体负责。中国铁路工程建筑网 对此不承担任何保证责任。

中国铁路互联网社会化应用平台--铁路市场化系统信息平台—铁路系统公众资讯发布平台

中国铁路工程建筑网 版权所有 Copyright © 2004-2017 zgtlgcjz.com Inc All Rights Reserved

联系邮箱:zgtlgcjz@126.com 联系电话:010-56188078 市电:010-51851888 路电:021-51888

京ICP备11014984号-3

客服:    

名称:北京网络行业协会 名称:中国电子商务协会 名称:不良信息举报中心 名称:中国互联网协会 名称:网络110报警服务