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企业文化力开发的途径

来源:select= 发表时间:2015-03-17 01:50:52 作者:败了起来

文化力,企业发展的内在动力。企业文化对经济的启动,是通过生产力中最活跃的因素人去发挥作用的。我国许多大中型企业,过去曾创造过灿烂的企业文化,对国家建设事业做出过许多贡献。而当企业发展过程中遇到困难时,却经常只看到经济方面的因素,看不到本企业的落后,看不到别人文化的先进。实践证明,企业仅靠传统的资源优势未必就能制胜,只有那些掌握现代科学技术、管理有新招、文化力度强、同心又向聚、舍己为公的团队,才具有真正的优势。目前一些新兴的高科技产业可以说是脑力产业,这些产业在资金、人才流动的情况下可以设在任何一处。哪里能有效的组织、调动人的智力从事生产经营,资金就投向哪里,产业就在哪里兴起。另外,从投资效益看,企业必须有两个投入:一是财力、物力的;硬投入;﹔二是文化力的;软投入;。事实证明,企业要提高经济效益必须走提高;软投入;,降低;硬投入;的路子。

提高员工素质是基础

企业文化力的强弱与员工素质的高低密切相关,因而提高员工的素质是提高企业文化力的基础和重要保证。首先要提高企业员工的科技文化素质。科技是由人来掌握的,科技投入作为一种文化力,对企业发展的作用只有通过人才能发挥出来,因此员工科技文化素质的高低直接关系到文化力作用发挥的大小。其次要提高员工的思想道德素质。员工只有将自己的理念、信念、价值观与企业的发展目标融合在一起,才能真正找到用武之地,企业发展才有后劲,文化力对经济的启动才能充分发挥出来。员工是企业的根本,也是各项工艺和技术的具体实践者。对员工的素质教育要注重;三种能力;:创造能力、实践能力、和适应能力。每时每刻要坚持对员工进行轮训,以企业生产经营的需求为依据,重点是提高员工对设备更新、技术革新等方面发生变化的适应能力,推进科学管理和技术进步,培养和提高员工自学的积极性和对岗位工作的触类旁通能力。同时采取技术讲座、示范操作、外委代培等形式,对员工进行侧重一岗多能、系统标准式的素质培训。其次,通过开展;技术比武;、;劳动竞赛;、;示范观摩;、;小改小革;等形式多样的活动,加强员工的技术交流、激发他们学技术、用技术的积极性、主动性和创造性,使他们成为企业的基础学习创新力量。

加快科技投入是关键

科技投入是智力因素,包含在企业发展;文化力;这个大概念之内,是衡量一个企业;文化力;强弱的重要指标。加大科技投入、引进科技人才、提高投入产出中的科技贡献率是;文化力;开发的重要方向。面对知识经济迅速扩张、科学技术突飞猛进、国际竞争日趋激烈、对外开放程度越来越高的历史发展机遇,企业谁抢先打造出优良的企业文化,谁先完成管理水平的文化转型,谁就抢占了企业发展壮大的科技至高点。在市场竞争中企业文化的品牌是企业的金字招牌,打造自己叫得响、过得硬的品牌,就等于为企业健康发展植入了;长寿;基因。因而必须打造技术含量越来越高的品牌,走低成本扩大的品牌战略,让品牌经典百年、传承百年。为此,企业文化建设的着眼点应对科技投入重视,吸引人、留住人、用好人,营造一种高水准的先进科技企业文化氛围。

培育企业精神是核心

良好的企业精神和企业风气是建立在企业良好用人机制基础上的。在企业文化建设中,应大力提倡;团结求实、大胆创新、追求卓越;的企业精神。培育职工热爱企业、忠于企业、关心集体、团结和谐、奋发向上的良好品质,唤起员工对企业的归属感、自豪感和使命感,造成目标共鸣、任务共保、患难共渡、利益共享的命运共同体。
企业精神也集中体现了企业的经营思想、经营哲学、价值取向、追求目标、企业形象和精神风貌。从社会大文化的特点来看,企业文化具有三个层次。最外层是企业的物质文化,中间层是企业的制度文化,最内层是企业的精神文化,在这三个层次中,企业的精神文化是企业文化中最本质、最核心的内容,它通过制度层而硬化,通过物质层而具体体现出来。每个企业都有自己的企业精神,作为企业文化的核心,企业精神是推动企业发展的强大精神力量。它有利于企业明确目标、增强企业凝聚力,推动企业文化建设,提高企业的市场竞争力。

领导重视、支持是保障

俗话说,火车跑得快,全靠车头带。作为企业领导者,不仅要成为生产经营的带头人,还应是带动职工学习,促进企业文化发展前进的领头羊,共同努力打造企业品牌,塑造企业新形象。在企业;文化力;开发的过程中,董事长、经理起着决定性的作用。他们处于企业管理的中枢,他们的经营理念、思维方式、市场意识等,必然会有形无形地影响着企业文化建设的发展方向及品位。企业的行政领导人,要主动地抓企业文化建设,积极协调企业党政工团、生产经营、财务管理等各方面的关系,调动多方力量,组织各种活动,开展企业文化建设。
现代企业的竞争是全方位的竞争,不仅包括材料、设备、产品等;硬件;的竞争,智力因素、价值观念、企业精神、企业形象等;软件;的竞争更为重要。因此,加强企业;文化力;的研究和开发工作已是当务之急。

      

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